（一）概述

        无论是教师资格证考试还是教师招聘考试都需要经过面试。评委通过面试考生，可以看出考生的专业水平、教学能力等。

        目前面试主要以说课、试讲答辩为主要手段，考查学生是否具备一名教师的基本素质。评委通过考试的试讲或说课来考查考生的教态、语言表达等素质，通过答辩针对性地考查考生某一方面的素质。

（二）面试流程

        重点知识：

       1.面试的流程与形式

       2.参加面试之前的一些常识

       考点想将：

       1.入围通知与入围公告，在考生通过了教师招聘考试笔试之后，一般当地教育主管部门通过官网或是电话通知考生。面试公告一般在正式面试前半个月公布，很多地方是在当地教育局的官方网站上公布入围名单。一般入围公告多由以下几个部分组成：资格审查时间、面试地点、面试时间、面试方式、面试结果公布方式等内容。

       2.报到与抽签

       3.抽题与准备

       4.说课和答辩

       5.部分学科的技能测试

       6.打分与成绩确认

易公教育温馨提示：

       1.在教师招聘考试正式面试的前一天，按照准考证要求到面试地点实际参观一遍，熟悉第二天的乘车路线、乘车时间。

       2.在教师招聘考试面试的当天，从时间上将要适当的提前一点，不要让自己匆忙。

       3.在教师招聘考试面试的前一天务必要检查自己的准考证、身份证；检查自己的文具用品；准备一些其他需要的物品。

       4.早餐一定要吃，最好是一点干粮。